Presentación
El programa Técnico Laboral en auxiliar de trabajo agrícola brinda competencias básicas, ciudadanas, laborales generales y laborales específicas, para la comprensión del entorno, la responsabilidad social, el desarrollo productivo y el saber esencial de su objeto de estudio respectivamente, bajo las órdenes de un superior o a cargo de un equipo de trabajo en una pequeña, mediana o gran empresa, que le permitan realizar la tareas que se requieran para el manejo sostenible de los recursos naturales, a través de los saberes de las comunidades, las acciones, las habilidades y la comunicación; interpretando el contexto actual colombiano en cuanto a la temática agropecuaria.
Dirigido a:
El aspirante debe cumplir los siguientes requisitos:
Edad mínima: 15 años
Nivel Educativo: Técnico laboral
Competencias básicas requeridas:
Comunicativas
-Comprensión de lectura.
-Saber escuchar.
-Saber ser con otros.
Matemáticas
-Manejo de operaciones básicas.
-Cálculo de porcentajes.
Ciencias Naturales
-Reconoce la importancia de la información como base del conocimiento.
-Valora la utilización de las Tics como elemento esencial para informarse, aprender y comunicarse.
-Analiza posibilidades y limitaciones.
Sociales y Humanas
-Integra grupos y equipos de trabajo.
-Percibe nuevos códigos, señales y las decodifica convenientemente.
-Es consciente de los valores del entorno y se comporta en coherencia con ellos al afrontar una decisión o conflicto.
-Identifica compromisos.
Ciudadanas
-Valora las diferencias y reconoce la igualdad de derechos entre las personas.
-Comprende la importancia de cumplir las leyes.
Competencias laborales requeridas:
-Reconoce la importancia del trabajo en equipo.
-Manifiesta orientación al servicio.
Objetivos
Instituto de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano - Zaragoza
Contenido
VER PLAN DE ESTUDIOSDocumentos de Ingreso
Para la inscripción a un programa Técnico Laboral en el Instituto de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano de UNIMINUTO- Seccional Bello el interesado debe cumplir los siguientes requisitos: De acuerdo con lo estipulado en el Decreto 4904 de 2009, artículo 3.4, Son requisitos para el ingreso a los diferentes programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano los que señale cada institución de acuerdo con el programa que va a desarrollar y el perfil ocupacional de egreso
a. Diligenciar el formulario de inscripción.
b. Adjuntar fotocopia del documento de identidad (cédula de ciudadanía, tarjeta de identidad, pasaporte, visa correspondiente, cédula de extranjería o del documento válido que demuestre que aquel está en trámite).
c. Adjuntar fotocopia del certificado de noveno grado aprobado.
d. Adjuntar recibo de pago de los derechos de inscripción.
e. Tener una edad mínima de 15 años (16 años para los programas de salud)
f. Recibo de servicios públicos.
Nota: en caso de ser menor de edad, el trámite deberá ser realizado por los padres de familia y se deberá registrar los datos del acudiente.
Perfil del certificado
La persona que se certifique del programa tendrá las siguientes competencias:
Competencias ciudadanas y ambientales:
Ciudadanas
Se reforzarán las habilidades que tenemos los seres humanos para resolver situaciones difíciles en la cotidianidad laboral, aprendiéndolas, desarrollándolas y practicándolas en la medida que las situaciones se van presentando.
Los estudiantes deberán ejercitar y afianzar las competencias ciudadanas descritas en el perfil de ingreso. Las competencias ciudadanas integran habilidades del ser que a través del desarrollo de las estructuras metodológicas serán observadas y afianzadas en el saber hacer del estudiante, estarán contempladas como un resultado de aprendizaje en cada una de ellas y evidenciadas en las actividades de apropiación del conocimiento.
Ambientales
-Interacción del Ser Humano con el medio ambiente.
-Cuidado del medio ambiente.
-Disposición y separación de los residuos sólidos y líquidos.
-Uso del material reciclable.
-Uso racional de los recursos hídricos y energéticos.
-La valoración del alcance de dichas competencias se da por hecho, cuando el estudiante alcanza las competencias del programa técnico laboral.
Competencias actitudinales y éticas:
-Se refieren a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos, como la orientación ética, dominio personal, inteligencia emocional y adaptación al cambio.
Competencias laborales generales:
Organizacionales
El estudiante al finalizar el programa de formación estará en la capacidad de:
- Organizar la información que tiene en su puesto de trabajo.
- Ser orientado al servicio.
- Ser competitivo.
- Manejar adecuadamente los recursos.
- Ser responsable con el ambiente.
Competencias de fundamentación tecnológica:
Tecnológicas
El estudiante al finalizar el programa de formación estará en la capacidad de: Usar herramientas informáticas al alcance de su labor.
Competencias laborales específicas:
- Preparar suelos, sembrar, fertilizar y recoger cosechas.
- Fertilizar aplicando métodos foliares, radiculares, en corona u otros de acuerdo a requerimientos específicos del cultivo.
-Retirar malezas, podar, aporcar, deschuponar, entresacar y castrar, de acuerdo a la programación de labores o prácticas culturales en un cultivo.
- Operar equipo de fumigación y velar por el mantenimiento fitosanitario del cultivo.
- Operar sistemas de riego para irrigar cultivos.
- Realizar labores de post-cosecha como clasificar, seleccionar, manipular, almacenar y empacar productos agrícolas.
-Almacenar productos agrícolas y realizar cierto grado de elaboración primaria.
-Detectar plagas en cultivos y erradicarlas bajo el control de expertos.
-Operar y mantener equipo agrícola.
- Llevar registros relacionados con producción, aspectos fitosanitarios y prácticas culturales.
-Cumplir y mantener las normas de seguridad ocupacional en la explotación.
Ocupaciones que el egresado puede desempeñar:
• Colero
• Cortero caña azúcar
• Cuadrillero agrícola
• Descuajador plantas
• Fumigador agrícola
• Garruchero
• Operario agrícola
• Operario agrícola cultivos extensivos
• Operario agrícola cultivos intensivos
• Operario agrícola explotación agrícola
• Operario agrícola floricultura
• Operario agrícola plantación agrícola
• Operario clasificación postcosecha
• Operario empaque postcosecha
• Operario especializado en agropecuaria orgánica
• Operario explotación agrícola
• Operario postcosecha
• Operario riego
• Operario selección postcosecha
• Patiero agrícola
• Podador árboles frutales
• Puyero
• Regador agrícola
• Surquero
• Trabajador agrícola
• Trabajador agrícola algodón
• Trabajador agrícola arroz
• Trabajador agrícola café
• Trabajador agrícola caña azúcar
• Trabajador agrícola cultivos extensivos
• Trabajador agrícola cultivos intensivos
• Trabajador agrícola cultivos transitorios
• Trabajador agrícola en labores culturales de cacao
• Trabajador agrícola frutales
• Trabajador agrícola hortalizas
• Trabajador agrícola horticultura
• Trabajador agrícola irrigación
• Trabajador agrícola policultivos
• Trabajador agrícola recolector beneficiador de cacao
• Trabajador agrícola trigo
• Trabajador agrícola viverista de cacao
• Trabajador cultivos hidropónicos
• Trabajador de campo cultivos extensivos
• Trabajador de campo cultivos intensivos
• Trabajador de campo explotación agrícola
• Trabajador de campo plantación agrícola
• Trabajadores Agrícolas
PROFESORES
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