Presencial
Especialización En Gerencia Para El Desarrollo Humano En Las Organizaciones
Especialización Universitaria
El Programa plantea como propósito general formar Trabajadoras y Trabajadores Sociales altamente competitivos, con sólidas bases teóricas que les permitan una reflexión crítica del Trabajo Social como disciplina-profesión, y una mirada abierta a las tendencias, continuidades y rupturas de la misma, en el marco de los cambios de la sociedad. Trabajadoras /es Sociales que logren asumirse como sujetos históricos, relacionales, sociales y políticos capaces de analizar, interpretar, comprender y participar en la construcción de las realidades en las cuales interactúan, con un énfasis en las dinámicas y ámbitos de la organización social y comunitaria.Por ello, los futuros profesionales promoverán la transformación de la región a partir de procesos de desarrollo humano y social a nivel departamental, municipal, local y comunitario, desde la realidad social y económica en la cual se mueven las poblaciones de ésta región de Colombia, asumiendo una perspectiva socio-económica y de gestión e innovación social que ubica al profesional en la compleja situación regional, respondiendo a sus desafíos, con capacidad para interpretar los hechos sociales, generando procesos de transformación, en cumplimento de la misión que le corresponde a UNIMINUTO como institución dentro de la educación superior.
El profesional de trabajo social de UNIMINUTO es comprometido con la realidad social, con capacidad para comprenderla, analizarla e interpretarla y con plena convicción de ser formadores y hacedores de comunidad y agentes de cambio en la construcción del tejido social. Al culminar el proceso de formación y en el marco de nuestro modelo educativo, el egresado del programa de Trabajo Social estará en capacidad de:
Desarrollo humano: Establecer relaciones humanas basadas en el reconocimiento del otro y el respeto por la diversidad cultural mediante actitudes de escucha, diálogo y adecuado manejo del conflicto, en el marco de la ética humana y profesional.
Competencias profesionales: Participar e intervenir en procesos de formulación y ejecución de programas, proyecto y políticas sociales; Promover y agenciar procesos de intervención fundamentados en principio de cogestión e interacción social creativa e innovadora.
Responsabilidad social: Comprender, analizar e interpretar la realidad social, con plena convicción de ser gestores, agentes de transformación en la construcción del tejido social y la ecología humana.