Técnico Laboral en Auxiliar de Preparación Física y Entrenamiento Deportivo

Presentación

El programa técnico Laboral en Preparación física y Entrenamiento Deportivo, está creado para que el estudiante desarrolle, competencias y habilidades, mediante diferentes herramientas para: Programar, ejecutar y controlar el entrenamiento de personas en el nivel de formación deportiva, teniendo en cuenta principios pedagógicos acordes con edad, género y disciplina deportiva y aplicando criterios éticos y de responsabilidad socio ambiental.

Dirigido a:

El aspirante debe de cumplir los siguientes requisitos:

-Tener 15 años de edad como mínimo.

-Haber cursado y aprobado noveno grado.

Competencias básicas que se requieren:

Comunicativas

- Comprensión de lectura.

- Saber escuchar

- Saber ser con otros

Matemáticas

- Manejo de operaciones básicas

- Cálculo de porcentajes

Ciencias Naturales

- Reconoce la importancia de la información como base del conocimiento

- Valora la utilización de las Tics como elemento esencial para informarse, aprender y comunicarse.

- Analiza posibilidades y limitaciones Sociales y Humanas

- Integra grupos y equipos de trabajo

- Percibe nuevos códigos, señales y las

decodifica convenientemente

- Es consciente de los valores del entorno y se comporta en coherencia con ellos al afrontar una decisión o conflicto.

- Identifica compromisos.

Ciudadanas

- Valora las diferencias y reconoce la igualdad de derechos entre las personas

- Comprende la importancia de cumplir las leyes.

Competencias laborales que se requieren:

- Reconoce la importancia del trabajo en equipo

- Manifiesta orientación al servicio

Unidad académica

Instituto de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

Contenido

Documentos de Ingreso

-Cédula al 150%. 

-Certificado de EPS o Sisbén. 

-Certificación de noveno grado aprobado. 

Perfil del certificado

La persona que se certifique del programa tendrá las siguientes competencias:

Competencias ciudadanas y ambientales:

Se refieren a las habilidades que tenemos los seres humanos para resolver situaciones difíciles en la cotidianidad laboral, aprendiéndolas, desarrollándolas y practicándolas en la medida que las situaciones se van presentando.

-Interacción del Ser Humano con el medio ambiente.

-Cuidado del medio ambiente.

-Disposición y separación de los residuos sólidos y líquidos.

-Uso del material reciclable.

-Uso racional de los recursos hídricos y energéticos.

Competencias actitudinales y éticas:

Se refieren a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos, como la orientación ética, dominio personal, inteligencia emocional y adaptación al cambio. Son necesarias para adaptarse los ambientes laborales y para saber interactuar coordinadamente con otros, como la comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, manejo de conflictos, capacidad de adaptación y proactividad.

Competencias laborales generales:

Se refieren a la habilidad para aprender de las experiencias de los otros y para aplicar el pensamiento estratégico en diferentes situaciones de la empresa, como la gestión de la información, orientación al servicio, referenciación competitiva, gestión y manejo de recursos y responsabilidad ambiental.

Identificación de oportunidades, para crear empresas o unidades de negocio, Elaboración de planes para crear, empresas o unidades de negocio, Consecución de recursos, Capacidad para asumir el riesgo, Mercadeo y ventas.

Competencias de fundamentación tecnológica:

Permiten a los jóvenes identificar, transformar e innovar procedimientos, métodos y artefactos, y usar herramientas informáticas al alcance. También hacen posible el manejo de tecnologías y la elaboración de modelos tecnológicos.

Competencias laborales específicas:

-Entrenar usuarios según técnicas de acondicionamiento físico personalizado.

-Orientar actividades recreativas de acuerdo con metodologías de dinamización y tipo de población.

-Analizar el movimiento del usuario de acuerdo con el tipo de actividad física o modalidad deportiva.

-Dirigir equipo deportivo según disciplina y estándares técnicos.

-Orientar procesos reeducativos según métodos pedagógicos y terapéuticos.

-Entrenar deportistas según estándar técnico-táctico.

-Asistir personas de acuerdo con guías de atención y protocolos de primer respondiente.

-Monitorear eventos recreativos de acuerdo con métodos de gestión y normativa técnica.

-Promocionar acciones de salud de acuerdo con la normativa de salud pública.

Ocupaciones que el egresado puede desempeñar:

Organizan y dirigen excursiones, actividades físicas, deportivas y de integración. Están empleados por clubes deportivos, centros vacacionales y empresas que proveen servicios de recreación y entretenimiento.

•Animador grupo

•Animador recreación y deporte

•Recreacionista

•Recreador

•Recreadores

•Deportistas

•Entrenadores

•Árbitros y Ocupaciones Relacionadas